캔디드 "직장서 AI 잘 쓰는 실무자 모여"

(zdnet.co.kr)

ZDNet Korea2026년 8월 12일AI 코딩

캔디드가 주최하는 'AI 컨닝데이'는 개인의 AI 활용 노하우가 조직으로 전이되지 못하는 문제를 해결하기 위해 실무자들이 각자의 워크플로우를 직접 공유하며 현장 중심의 AI 활용 표준을 정립하고자 하는 참여형 행사입니다.

이 글의 핵심 포인트

1캔디드가 9월 12일 서울 중구에서 실무자 100명이 참여하는 'AI 컨닝데이' 개최
2개인의 AI 활용률(51.8%)과 기업 차원의 활용률(9.6%) 사이의 심각한 격차 해소 목적
3강연 형식이 아닌 직무별 그룹(마케팅, PM, 디자인, 개발 등) 내 워크플로우 공유 및 참여형 행사
4화려한 이력보다 실제 업무 적용 과정과 시행착오를 기준으로 참가자 스크리닝
5AI 기반 자동화 업무 시스템을 공개하는 '빌더 조쉬'의 오프닝 세션 포함

이 글에 대한 공공지능 분석

왜 중요한가?

개별 실무자의 AI 활용 능력이 기업 전체의 경쟁력으로 내재화되지 못하는 '지식 파편화' 문제를 정면으로 다루고 있기 때문입니다. 단순한 기술 소개를 넘어 실제 업무 프로세스(Workflow)를 공유함으로써 실질적인 AX(AI Transformation)의 단초를 제공합니다.

어떤 배경과 맥락이 있나?

국내 근로자의 절반 이상이 생성형 AI를 사용하지만 기업 차원의 활용률은 10% 미만에 불과하다는 통계적 괴리가 존재합니다. 이는 기술 도입 자체보다 '어떻게 일하는 방식을 바꿀 것인가'에 대한 방법론적 부재가 핵심 원인임을 시사합니다.

업계에 어떤 영향을 주나?

기업들은 이제 단순한 AI 툴 도입을 넘어, 구성원들의 노하우를 어떻게 자산화하고 표준화할 것인지에 대한 새로운 HR 및 운영 전략을 고민하게 될 것입니다. 이는 향후 AI 에이전트나 자동화 워크플로우 솔루션 시장의 확대로 이어질 수 있습니다.

한국 시장에 어떤 시사점이 있나?

한국 기업들은 높은 개인적 디지털 리터러시를 조직적 생산성으로 전환하기 위해 '공유 기반의 학습 문화' 구축이 시급합니다. 실무 중심의 구체적인 사례 공유가 기업의 AX 성공을 결정짓는 핵심 동력이 될 것입니다.

이 글에 대한 큐레이터 의견

이번 행사는 AI 시대의 핵심 과제가 단순한 '도구 도입'에서 '프로세스 재설계'로 이동하고 있음을 보여주는 중요한 신호입니다. 스타트업 창업자들에게 있어 구성원 개개인의 AI 활용 능력을 조직의 운영 시스템(SOP)으로 내재화하는 것은 비용 절감과 실행 속도 확보를 위한 필수적인 전략입니다. 특히 '빌더 조쉬'와 같이 AI로 자동화된 업무 인프라를 구축한 사례는 단순 보조 도구를 넘어선 AI 기반 비즈니스 운영의 이정표를 제시합니다.

다만, 이러한 지식 공유 모델에는 리스크도 존재합니다. 개별 실무자의 파편화된 노하우가 조직의 표준화된 시스템으로 정착되지 못하고 개인의 '스킬'로만 남을 경우, 핵심 인력 이탈 시 업무 공백이 커지는 위험이 발생할 수 있습니다. 따라서 창업자는 구성원의 AI 활용 사례를 학습하는 데 그치지 않고, 이를 어떻게 문서화하고 조직의 워크플로우에 공식적으로 통합(Integration)할 것인지에 대한 거버넌스 구축을 병행해야 합니다.

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