조직을 위한 통제 연소: 컨설턴트가 모르는 산림청의 변화 관리 노하우
(dev.to)
미국 산림청의 사례를 통해 조직의 모든 문제를 즉각 제거하려는 시도가 오히려 거대한 위기를 초래하는 '진압의 역기능'을 경고하며, 의도적인 소규모 변화를 통해 조직의 부채를 관리하는 '계획된 연소' 전략의 중요성을 강조합니다.
이 글의 핵심 포인트
- 1모든 화재를 즉각 진압하려는 시도가 오히려 대형 산불을 유발하는 '진압의 역설' 발생
- 2의도적인 소규모 변화(Prescribed Fire)를 통해 조직 내 축적된 기능 장애(Fuel load)를 제거해야 함
- 3예상치 못한 부작용(Spotfire)을 실패가 아닌 시스템의 정상 작동 및 발견의 신호로 재정의