KBSI·생기원·에너지연 신임 원장에 박성균·손웅희·정학근 박사

이번 인사는 각 연구기관의 전문성을 극대화할 수 있는 '내부 전문가 및 학계 권위자' 중심의 안정적 리더십 구축을 목표로 하고 있습니다. 특히 KITECH의 손웅희 원장이나 KIER의 정학근 원장처럼 기관 내부 사정에 정통한 인물들이 선임된 것은, 연구 성과를 단순 논문에 그치지 않고 산업계로 확산시키려는 의지가 반영된 것으로 보입니다. 이는 딥테크 창업자들에게 출연연의 인프라를 활용할 수 있는 예측 가능한 환경을 제공한다는 점에서 큰 기회입니다.

다만, 이러한 안정적 인사가 자칫 기존 연구 관행의 답습이나 혁신 정체로 이어질 수 있다는 리스크도 존재합니다. 새로운 기술 패러다임(AI, 양자, 탄소중립 등)에 대응하기 위해서는 기존의 연구 연속성을 유지하면서도, 파괴적 혁신을 수용할 수 있는 유연한 조직 문화가 병행되어야 합니다. 스타트업들은 단순히 기술 지원을 기다리기보다, 신임 기관장들의 연구 로드맵을 선제적으로 파악하여 자신들의 기술이 국가 R&D 방향성과 어떻게 일치할 수 있을지 증명하는 전략적 접근이 필요합니다.