네슬레와 ILO는 브라질, 콜롬비아, 멕시코의 커피 공급망에서 노동권 문제 해결을 위한 2년간의 새로운 이니셔티브를 시작했습니다. 이 프로그램은 2천만~2천5백만 커피 생산 가구, 특히 이주 및 계절 노동자의 노동 위험을 다루며, 네슬레의 지속 가능한 조달 전략을 ILO의 국제 노동 기준과 연계합니다. 이는 ESG 이니셔티브가 운영 리스크 관리 및 장기적 가치 창출의 핵심 요소로 부상하고 있음을 보여줍니다.

• 1네슬레와 ILO는 브라질, 콜롬비아, 멕시코의 커피 공급망 노동 위험 해결을 위한 2년간의 이니셔티브를 시작했다 (2026년 4월 1일).
• 2이 프로그램은 전 세계 약 2천만~2천5백만 가구의 생계를 책임지는 커피 생산 분야의 이주 및 계절 노동자에 초점을 맞춘다.
• 3ILO는 정부, 고용주, 노동자 대표와의 사회적 대화를 통해 노동권 결함의 근본 원인을 파악하고 국가 정책을 국제 노동 기준에 맞출 것이다.
• 4네슬레의 '네스카페 플랜'과 ILO의 '공정 채용 이니셔티브', '모두를 위한 안전 + 건강 프로그램' 등이 연계되어 기업 전략과 글로벌 거버넌스를 통합한다.
• 5이 이니셔티브는 ESG 준수가 평판 손상, 규제 벌금, 공급망 중단 등 운영 리스크를 완화하고, 장기적인 비즈니스 연속성 및 가치 창출에 기여함을 시사한다.