스타트업 창업자 관점에서 이 글은 '기술 부채'와 '인재 채용'에 대한 중요한 통찰을 제공합니다. 단순히 특정 언어를 잘 다루는 개발자를 뽑는 것은 단기적으로는 유용하지만, 기술적 난도가 높아지는 시점에서는 한계에 부딪힙니다. 진정한 가치는 새로운 패러다임을 빠르게 흡수하여 비즈니스 요구사항에 맞는 최적의 기술 스택을 설계할 수 있는 '패러다임 적응력'을 가진 엔지니어에게서 나옵니다.

따라서 창업자는 팀의 기술적 역량을 평가할 때, 특정 언어의 숙련도뿐만 아니라 이들이 얼마나 다양한 사고 모델(함수형, 논리형, 객체지향형 등)을 이해하고 활용할 수 있는지를 보아야 합니다. 만약 여러분의 서비스가 단순한 CRUD를 넘어 복잡한 데이터 처리나 AI 알고리즘, 혹은 고도의 보안 로직을 다뤄야 한다면, ALGOL 계열을 넘어 Lisp나 ML 같은 다른 원형 언어의 사고방식을 이해하는 엔지니어를 확보하는 것이 강력한 기술적 해자(Moat)를 구축하는 길입니다.