이 기사는 단순한 유머를 넘어, 글로벌 항공 산업이 '거대한 전환기'에 진입했음을 시사합니다. 리더십의 연쇄적 교체는 기존의 운영 모델이 더 이상 유효하지 않음을 뜻하며, 이는 새로운 경영 철학을 가진 리더들이 등장할 기회인 동시에 기존 파트너십의 붕괴라는 위협을 동시에 내포합니다.

항공 및 여행 테크 스타트업 창업자들에게는 이 변동성이 새로운 시장 진입의 기회가 될 수 있습니다. 새로운 CEO들은 자신의 성과를 증명하기 위해 디지털 전환(DX)이나 운영 효율화를 위한 혁신적인 솔루션을 적극적으로 도입할 가능성이 높기 때문입니다. 따라서 변화하는 리더십의 성향을 파악하고, 그들이 직면한 '불확실성'을 해결해 줄 수 있는 '안정적이고 효율적인 기술 솔루션'을 제안하는 전략이 필요합니다.