WIN, ‘차세대 여성리더 컨퍼런스’ 개최…”지치지 않는 것도 유능함”

스타트업 창업자들에게 '지치지 않는 것'은 단순한 인내를 넘어 조직의 생존과 직결된 문제입니다. 이번 컨퍼런스에서 강조된 4C 법칙(Control, Commitment, Challenge, Confidence)은 창업가들이 겪는 극심한 불확실성 속에서 의사결정의 기준을 세우는 데 매우 유용한 프레임워크입니다. 특히 외부 환경을 통제하기 어려울 때 스스로의 루틴을 통해 내적 통제감을 유지하는 것은 핵심 인재의 번아웃을 방지하는 전략적 도구가 될 수 있습니다.

또한, 여성 리더들이 강조한 '도움을 청하는 용기'와 '관계의 중요성'은 폐쇄적인 창업 생태계에서 협력적 네트워크 구축의 중요성을 시사합니다. 창업가는 혼자 모든 것을 해결하려는 유혹에서 벗어나, 멘토링과 커뮤니티를 활용해 조직의 회복탄력성을 높이는 시스템을 설계해야 합니다. 이는 인재 리텐션(Retention)을 고민하는 초기 스타트업에게 실질적인 인사이트를 제공합니다.