“정부·시스코 손잡았다”…사이버보안 인재 200명 키우는 ‘버추얼 인턴십’ 시작

이번 프로그램은 단순한 교육 지원을 넘어, 글로벌 보안 표준인 Cisco의 커리큘럼과 한국 정부의 인프라가 결합하여 '검증된 인재'를 시장에 공급하려는 전략적 움직임이다. 스타트업 창업자 관점에서 이는 고비용의 자체 교육 없이도 수준 높은 신입 인력을 채용할 수 있는 파이프라인이 확대된다는 점에서 매우 긍적인 기회다. 특히 지역 대학생까지 포함된 규모의 확장은 인력난 해소에 실질적인 도움을 줄 것이다.

하지만 주의해야 할 리스크는, 이러한 대규모 양성 프로그램이 '수료자'라는 정량적 지표를 만들어낼 수는 있지만, 실제 현장의 복잡하고 변칙적인 보안 사고 대응 능력을 완벽히 보장하기는 어렵다는 점이다. 기업은 수료생의 기술적 깊이를 검증할 별도의 자체 평가 프로세스를 갖춰야 하며, 교육 내용과 실제 비즈니스 환경 간의 괴리를 줄이는 노력이 병행되어야 한다. 따라서 창업자들은 이들을 단순 채용하는 데 그치지 않고, 실무 적응을 위한 정교한 온보딩 전략을 함께 고민해야 한다.